:max_bytes(100000)/https%3A%2F%2Fcdn.pijper.io%2F2026%2F07%2FqF4fmgvf0IppZr1782901332.jpg "Kantoor.")
Jongeren happen toe, de rest haakt af
Aan de respondenten werd gevraagd of ze vaker naar kantoor zouden komen als hun werkplek daar beter geregeld was. Op een schaal van 1 tot 10 lopen de antwoorden flink uiteen, en leeftijd blijkt allesbepalend.
De jongste groep is het makkelijkst te verleiden. 18 tot 24-jarigen scoren een 6,2, met de 25 tot 34-jarigen er vlak achter op 6,1. Daarna gaat het hard naar beneden: 45 tot 54-jarigen blijven steken op 4,2, en bij de 65-plussers dooft het vuur helemaal uit met een magere 3,6.
Tussen de jongste en de oudste groep zit dus een gat van ruim 2,6 punten. Voor wie de getallen even op zich laat inwerken: de mensen die je het hardst op de werkvloer mist, zijn precies de mensen die je met een betere plek het snelst terugkrijgt.
Waarom juist die jonge garde
Logischer dan het klinkt. Veel jongeren wonen kleiner, delen een huis of hebben thuis simpelweg geen aparte werkkamer. Een goed ingericht kantoor met een fijne stoel, een groot scherm en een rustige plek om te werken is voor hen geen kopie van thuis, maar een echte stap vooruit.
Oudere collega's hebben hun thuisritme inmiddels tot in de puntjes uitgevogeld. Die hebben thuis al een vaste, prima ingerichte plek en zijn dus een stuk lastiger te verleiden. Voor de jongste groep is de werkplek juist een tastbaar argument om die reis naar kantoor te maken.
Investeer in de plek, niet in de snacks
De boodschap is simpel: stop je geld in de werkplek, niet in de snackschaal. Een goede stoel, een zit-sta bureau en een opgeruimde, prettige ruimte doen meer voor de aanwezigheid van jongeren dan welke gratis lunch dan ook.
En het mooie is dat het twee kanten op werkt. Je trekt niet alleen meer mensen naar kantoor, je trekt vooral de groep die je daar het liefst ziet. Een werkplek die klopt is daarmee geen luxe, maar een rekensom die in je voordeel uitvalt.
Een goede werkplek zegt ook iets over jou
Daar komt nog iets bij. Een goede werkplek straalt iets uit. Het laat zien dat een organisatie meedenkt en haar mensen serieus neemt. Voor een generatie die scherp let op hoe een werkgever met welzijn omgaat, is dat een signaal dat verder reikt dan de stoel zelf.
"Een goede werkplek is geen kostenpost, maar een statement. Het laat zien dat je je mensen serieus neemt. En precies die boodschap trekt de generatie aan die je het hardst op kantoor mist, veel meer dan een fruitschaal of vrijdagmiddagborrel ooit zal doen”, aldus Bart Massa, eigenaar van Van Garderen Kantoormeubelen.
Het onderzoek werd uitgevoerd onder 1.050 werkende Nederlanders, representatief op leeftijd, geslacht en regio. Dus voordat je weer een bak mandarijnen bestelt: misschien is een nieuwe bureaustoel het overwegen waard.